Teamleiter/in Patientenabrechnung (m/w/d)

Im Rahmen des Aufbaus einer Abteilung, die sektorenübergreifend die Leistungen unseres Krankenhauses aller Patienten im ambulanten, hybriden und stationären Bereich zur Abrechnung bringt, suchen wir Sie als Teamleitung.

• Sie führen und entwickeln unser Abrechnungsteam mit Schwerpunkt der vollständigen und zeitnahen Liquidation sämtlicher stationärer und ambulanter Leistungen (GKV/PKV/BG);
•  Sie gestalten dabei eigenverantwortlich die Weiterentwicklung der digitalen Leistungserfassungs- und Abrechnungsprozesse;
•  Hierbei entwickeln, erstellen und interpretieren Sie Auswertungen, Kennzahlen und Dokumentationsrichtlinien;
•  Gemeinsam mit dem Medizincontrolling unterstützen Sie mit Ihrem Team die medizinischen Leistungserbringer fachlich in Abrechnungsfragen
•  Sie unterstützen die Geschäftsführung bei abrechnungsspezifischen Fragestellungen im Rahmen der kommenden Krankenhausreform.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit Bezug zum Krankenhaus- oder Gesundheitswesen;
• Eine für die Position angemessenen Berufserfahrung im Bereich der stationären und ambulanten Patientenabrechnung in einem Krankenhaus oder einer Privatärztlichen Verrechnungsstelle;
• Idealerweise besitzen Sie Abrechnungserfahrung im Klinik-Informationssystem Orbis;
• Versierter Umgang mit den geltenden Rechtsvorschriften (KHG, SGB V, EBM, GOÄ, UV-GOÄ und DRG);
• Sie verfügen über eine soziale Führungskompetenz, ein wertschätzender Führungsstil, Durchsetzungsvermögen und eine teamorientierte Kommunikation sind für Sie selbstverständlich
• Fähigkeit zur Koordination und Förderung einer guten abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.

• Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und einem attraktiven Einkommen;
• Einen sehr interessanten, anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Verantwortung und Gestaltungs- sowie Entwicklungsspielraum;
• Zusätzlich erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen;
• Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team #teamhospi;
• Wir sorgen für eine realisierbare Work-Life-Balance dank Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub;
• Mobiles Arbeiten ist nach erfolgreicher Einarbeitung und in Absprache an einzelnen Tagen möglich;
• #HealthyHospi: Als Alternative zum Auto bieten wir Ihnen mit Bike-Leasing eine gesundheitsfördernde und zudem noch umweltbewusste Alternative an, inklusive Steuervorteilen. Nebenbei gibt es Vergünstigungen in den örtlichen Fitnessstudios;
• Ihre Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb gibt es eine bezahlte Freistellung bei individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Teilnahme an unserem vielfältigen innerbetrieblichen Hospi-Fortbildungsprogramm;
• Weitere „Corporate Benefits“ bei unseren lokalen Partnern finden Sie hier Hospi-Bonus

Warum noch warten? Wir freuen uns auf Sie!

• Für Fragen steht Ihnen die Referentin der Geschäftsführung, Frau Neumann, gerne zur Verfügung: 05622/997-388

• Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hospital zum Heiligen Geist gGmbH, Personalwesen, Am Hospital 6, 34560 Fritzlar. Gerne auch per Mail im PDF-Format an: personalwesen@hospital-fritzlar.de