Mitarbeiter in der Hauswirtschaft (m/w/d)
Das gibt's on Top
- eine Vergütung in Anlehnung an den TVÖD zuzüglich Zeitzuschlägen
- zusätzlich eine Jahressonderzahlung
- eine Anstellung in Teilzeit (zwischen 20 – 30 Stunden – Sie haben die Wahl)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- mit unserem Hospi-Bonus (Mitarbeitervorteilen) sparen Sie bei örtlichen Anbietern (mehr Infos unter Hospi-Bonus)
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- ein kollegiales Miteinander im #teamhospi
- ein vielfältiges Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientierten, angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld
- eine strukturierte Einarbeitung.
- lernen Sie Ihr zukünftiges Team an einem Probearbeitstag vorab persönlich kennen
- #HealthyHospi: Als Alternative zum Auto bieten wir mit Bike-Leasing eine gesundheitsfördernde und zudem noch umweltbewusste Alternative an, inklusive Steuervorteilen. Nebenbei gibt es Vergünstigungen in den örtlichen Fitnessstudios, u.v.m.
Weitere attraktive Vergünstigungen und exklusive Benefits für Hospi-Mitarbeiter finden Sie hier: Hospi-Bonus
Ihr Profil
- selbständige, verantwortungsbewusste und motivierte Arbeitsweise
- freundlicher Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten
- Erfahrung in der Reinigung sind wünschenswert, aber nicht Bedingung
- Zuverlässigkeit
- Ihre Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit runden Ihr Profil ab
- Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten
- auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen
Ihre Aufgaben
- Vorschriftsmäßige Grund- und Unterhaltsreinigung unter Beachtung der Hygienevorschriften
- Reinigung in vielfältigen Bereichen, wie Patientenzimmern und Funktionsräumen
- Verteilung von Speisen
- Durchführung der Wäscheversorgung und Wäscheverteilung
- Wäschepflege
- Reinigung der Patientenbetten
- weitere Aufgaben, die dem Bereich zuzuordnen sind
- Arbeiten im Frühdienst ab ca. 06:00 Uhr oder im Spätdienst ab ca. 13:00 Uhr
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Beschäftigung: Vollzeit, Teilzeit
Abteilung: Nicht-medizinisches Personal
Abteilung: Nicht-medizinisches Personal
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Hospital zum Heiligen Geist gGmbH
Personalmanagement
Am Hospital 6
34560 Fritzlar
Online-Bewerbung
Weitere Fragen
Telefon: 05622 997-646
E-Mail: personalwesen@hospital-fritzlar.de
Das benötigen wir von Ihnen:
- Ihr Anschreiben
- Ihren Lebenslauf
- Urkunden & Zeugnisse
Kristina Schmidt
Personalrecruiting- und Entwicklung
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N.N.
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Unsere Wertschätzung Ihrer Arbeit
Bike-Leasing
Wir bieten Ihnen ein Dienstfahrrad, verbunden mit dem Bikeleasing-Service, zur privaten Nutzung an.
Kfz-Versicherungen
Als Mitarbeiter des Hospitals zum Heiligen Geist können Sie Haftpflicht-, Voll- und Teilkasko-Vergünstigungen Ihrer Kfz-Versicherungen in Anspruch nehmen.
Betriebliche Altersvorsorge
Über einen Gruppentarifvertrag haben wir für unsere Mitarbeiter attraktive Konditionen ausgehandelt.
Cafeteria
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten die Speisen und Getränke zu besonderen Konditionen. Unser Küchenteam kocht noch täglich selbst und frisch.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben wir als festen Bestandteil im „Hospi“ integriert. Sie bekommen von uns Unterstützung und Beratung in jeder Lebensphase.
Fort- und Weiterbildungen
Die Förderung von Kompetenzen unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Interne Schulungen finden regelmäßig statt. Externe Weiterbildung wird unterstützt.
Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
Unsere Mitarbeiter erhalten die Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, inklusive der attraktiven Zeitzuschläge sowie der Jahressonderzahlung.
Vermögenswirksame Leistungen
Einige Mitarbeiter wünschen sich die vermögenswirksamen Leistungen. Unser Zuschuss beträgt bei Mitarbeitern in Vollzeit 6,65 €, für unsere Auszubildenden 13,29 €.
