OP - Koordinator (m/w/d)
Abteilung: Pflege- und Funktionsdienst
Vollzeit
Pflege- und Funktionsdienst
Unser Hospital ist ein anerkanntes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Kliniken für Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin und Anästhesie, Notfall- und Intensivmedizin mit jährlich über 10.000 stationären Behandlungsfällen. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region zeichnet uns unsere hohe Mitarbeiterorientierung aus: Wir fördern die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter, gestalten faire und attraktive Rahmenbedingungen und setzen uns für ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Philipps-Universität Marburg und Betreiber unseres eigenen Bildungsinstituts für Gesundheitsberufe liegt uns zudem die qualifizierte Ausbildung von angehenden Ärzten und Pflegekräften besonders am Herzen.
Ihre Aufgaben
- Sie organisieren das OP-Tagesgeschäft unter medizinisch und wirtschaftlich sinnvollen Aspekten mit effizienter Nutzung der Personal- und Infrastrukturressourcen;
- Sie organisieren, strukturieren und optimieren die Prozesse im OP und steuern die situative Planung der OP-Säle;
- Sie entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung das OP-Statut weiter und stellen dessen Einhaltung sicher;
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards im OP-Bereich;
- Mittelfristig übernehmen Sie das Schnittstellenmanagement der Bereiche OP, Aufwachraum, Intensivstation und Normalstation.
Ihr Profil
- Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger mit der Fachweiterbildung OP- oder Anästhesiepflege;
- Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung im OP-Management;
- Sie verfügen über eine, für die Position angemessenen Berufserfahrung im Bereich des OP-Managements;
- Idealerweise besitzen Sie erste Führungserfahrung und Grundkenntnisse im OP-Controlling;
- Sie organisieren fair, den Notwendigkeiten folgend und koordiniert. Sie sind durchsetzungsstark und pflegen einen wertschätzenden Führungsstil und eine teamorientierte Kommunikation;
- Sie können motivieren, schätzen Zuverlässigkeit, Struktur und Organisation und sind verbindlich;
- Als Teamplayer fördern Sie eine gute berufsübergreifende und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Ihre Vorteile
- Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und einem attraktiven Einkommen;
- Einen modernen, interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Verantwortung und Gestaltungs- sowie Entwicklungsspielraum;
- Zusätzlich erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsabhängige Vergütung und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen;
- Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team;
- Wir sorgen für eine realisierbare und gute Work-Life-Balance ohne Dienste und Arbeitswochenenden mit 30 Tagen Jahresurlaub;
- #HealthyHospi: Als Alternative zum Auto bieten wir Ihnen mit Bike-Leasing eine gesundheitsfördernde und zudem noch umweltbewusste Alternative an, inklusive Steuervorteilen. Nebenbei gibt es Vergünstigungen in den örtlichen Fitnessstudios;
- •Ihre Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb gibt es eine bezahlte Freistellung bei individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Teilnahme an unserem vielfältigen innerbetrieblichen Hospi-Fortbildungsprogramm;
- Einen Hospitationstag um unsere Klinik kennenzulernen.
Warum noch warten? Wir freuen uns auf Sie!
• Für Fragen steht Ihnen die Referentin der Geschäftsführung, Frau Neumann, gerne zur Verfügung: 05622/997-388
• Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hospital zum Heiligen Geist gGmbH, Personalwesen, Am Hospital 6, 34560 Fritzlar. Gerne auch per Mail im PDF-Format an: personalwesen@hospital-fritzlar.de
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Weitere Fragen
Telefon: 05622 977 646
E-Mail: personalwesen@hospital-fritzlar.de
Das benötigen wir von Ihnen:
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- Ihren Lebenslauf
- Urkunden & Zeugnisse
Sabrina Kolacki
Teamleitung Recruiting und Personalentwicklung
Kristina Schmidt
Mitarbeiterin Recruiting und Personalentwicklung
