Sektionsleitung (m/w/d) Geriatrie

Willkommen im „Hospi“!

Wir sind ein hochmodernes Krankenhaus im nordhessischen Fritzlar, mitten in Deutschland gelegen. Die Geschichte unseres Hauses beruht auf einer langen Tradition. Bei uns haben Sie die Chance, mit über 500 Kolleginnen und Kollegen Ihre und unsere Zukunft zu gestalten.

Wir im Hospi glauben, dass jeder von uns am besten ist, wenn er einfach nur er selbst sein kann. Wir sind eine vielfältige Einheit bodenständiger, offener sowie innovativer Menschen, die alle eines gemeinsam haben: eine Leidenschaft für Gesundheit und Soziales als grundlegende Basis der regionalen Gesundheitsförderung in der Region Nordhessen von jährlich über 25.000 Patientinnen und Patienten.

Mithilfe unserer gemeinsamen Hospi-Werte versuchen wir, diese Vision zu verwirklichen. Diese Werte motivieren uns und sind das Fundament unserer offenen, aufrichtigen Kultur, die alle im #TeamHospi miteinbezieht.

Ihre Aufgaben

Unter dem Dach unserer Klinik für Innere Medizin/ Gastroenterologie verantworten Sie den Aufbau der Sektion „Akutgeriatrie“ und stimmen sich hierzu eng mit unseren Chefärzten ab.
Sie optimieren/ etablieren in unserem Hospital die Diagnostik und Behandlung altersbedingter Erkrankungen und betreuen weitere geriatrische Patientinnen und Patienten innerhalb unseres Hauses (Alterstraumatologie).
Sie beraten geriatrische Patientinnen und Patienten, erstellen individuelle Behandlungspläne und überwachen die Durchführung rehabilitativer Maßnahmen.
Sie etablieren den akutgeriatrischen Schwerpunkt am Hospital mit der Option der personellen und administrativen Weiterentwicklung.

Ihr Profil

Sie sind Facharzt/ Fachärztin für Innere Medizin mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie und besitzen eine in Deutschland anerkannte Approbation als Arzt/ Ärztin.
Sie kommunizieren schriftlich und mündlich sicher auf Deutsch.
Sie updaten Ihr Wissen kontinuierlich und nehmen an Fort- und Weiterbildungen teil.
Als "Teamplayer" ist für Sie ein respektvoller Umgang mit Ihren Kolleginnen und Kollegen selbstverständlich.
Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen und Berufsgruppen.
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz und Einfühlungsvermögen zeichnet Sie aus.

Was können Sie von uns erwarten?

Attraktive Vergütungs- und Rahmenbedingungen sowie eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene und empathische Kolleginnen und Kollegen
Motivierendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen und flachen Hierarchien sowie moderne Räumlichkeiten und umfangreiche medizintechnische Ausstattung

Weitere attraktive Vergünstigungen und exklusive Benefits für Hospi-Mitarbeiter finden Sie hier: Hospi-Bonus – Hospital Fritzlar

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und relevanter Zeugnisse. Am leichtesten und schnellsten bewerben Sie sich online, direkt über unser Karriereportal.

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Beschäftigung: Vollzeit, Teilzeit
Abteilung: Ärztlicher Dienst

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Hospital zum Heiligen Geist gGmbH
Personalmanagement
Am Hospital 6
34560 Fritzlar

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Weitere Fragen

Telefon: 05622 997-646
E-Mail: personalwesen@hospital-fritzlar.de

Das benötigen wir von Ihnen:

Sabrina Kolacki
Teamleitung Recruiting und Personalentwicklung

E-Mail: personalwesen@hospital-fritzlar.de
Telefon: 05622 997-646

Kristina Schmidt
Mitarbeiterin Recruiting und Personalentwicklung

E-Mail: personalwesen@hospital-fritzlar.de
Telefon: 05622 997-311

Unsere Wertschätzung Ihrer Arbeit

Bike-Leasing

Wir bieten Ihnen ein Dienstfahrrad, verbunden mit dem Bikeleasing-Service, zur privaten Nutzung an.

Kfz-Versicherungen

Als Mitarbeiter des Hospitals zum Heiligen Geist können Sie Haftpflicht-, Voll- und Teilkasko-Vergünstigungen Ihrer Kfz-Versicherungen in Anspruch nehmen.

Betriebliche Altersvorsorge

Über einen Gruppentarifvertrag haben wir für unsere Mitarbeiter attraktive Konditionen ausgehandelt.

Cafeteria

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten die Speisen und Getränke zu besonderen Konditionen. Unser Küchenteam kocht noch täglich selbst und frisch.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben wir als festen Bestandteil im „Hospi“ integriert. Sie bekommen von uns Unterstützung und Beratung in jeder Lebensphase.

Fort- und Weiterbildungen

Die Förderung von Kompetenzen unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Interne Schulungen finden regelmäßig statt. Externe Weiterbildung wird unterstützt.

Vergütung in Anlehnung an den TVÖD

Unsere Mitarbeiter erhalten die Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, inklusive der attraktiven Zeitzuschläge sowie der Jahressonderzahlung.

Vermögenswirksame Leistungen

Einige Mitarbeiter wünschen sich die vermögenswirksamen Leistungen. Unser Zuschuss beträgt bei Mitarbeitern in Vollzeit 6,65 €, für unsere Auszubildenden 13,29 €.