Mini-Job Bettenaufbereitung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Fachgerechte Reinigung und Aufbereitung von Patientenbetten nach Entlassung oder Verlegung
- Wechsel und Neubezug von Bettwäsche nach hygienischen Vorgaben
- Einhaltung der geltenden Hygiene- und Reinigungsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit dem Pflege- und Hauswirtschaftsteam
Ihr Profil
- Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeit
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
- Eine Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
- Zusätzlich erhalten Sie eine Jahressonderzahlung
- Sie erhalten eine strukturierte und gründliche Einarbeitung
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Wir laden Sie sehr gerne zu einem Probearbeitstag ein, um unser tolles Team der Hauswirtschaft auch mal persönlich kennenzulernen
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Beschäftigung: Aushilfe
Abteilung: Nicht-medizinisches Personal
Abteilung: Nicht-medizinisches Personal
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Hospital zum Heiligen Geist gGmbH
Personalmanagement
Am Hospital 6
34560 Fritzlar
Online-Bewerbung
Weitere Fragen
Telefon: 05622 997-646
E-Mail: personalwesen@hospital-fritzlar.de
Das benötigen wir von Ihnen:
- Ihr Anschreiben
- Ihren Lebenslauf
- Urkunden & Zeugnisse
Sabrina Kolacki
Teamleitung Recruiting und Personalentwicklung
Kristina Schmidt
Mitarbeiterin Recruiting und Personalentwicklung
Unsere Wertschätzung Ihrer Arbeit
Bike-Leasing
Wir bieten Ihnen ein Dienstfahrrad, verbunden mit dem Bikeleasing-Service, zur privaten Nutzung an.
Kfz-Versicherungen
Als Mitarbeiter des Hospitals zum Heiligen Geist können Sie Haftpflicht-, Voll- und Teilkasko-Vergünstigungen Ihrer Kfz-Versicherungen in Anspruch nehmen.
Betriebliche Altersvorsorge
Über einen Gruppentarifvertrag haben wir für unsere Mitarbeiter attraktive Konditionen ausgehandelt.
Cafeteria
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten die Speisen und Getränke zu besonderen Konditionen. Unser Küchenteam kocht noch täglich selbst und frisch.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben wir als festen Bestandteil im „Hospi“ integriert. Sie bekommen von uns Unterstützung und Beratung in jeder Lebensphase.
Fort- und Weiterbildungen
Die Förderung von Kompetenzen unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Interne Schulungen finden regelmäßig statt. Externe Weiterbildung wird unterstützt.
Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
Unsere Mitarbeiter erhalten die Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, inklusive der attraktiven Zeitzuschläge sowie der Jahressonderzahlung.
Vermögenswirksame Leistungen
Einige Mitarbeiter wünschen sich die vermögenswirksamen Leistungen. Unser Zuschuss beträgt bei Mitarbeitern in Vollzeit 6,65 €, für unsere Auszubildenden 13,29 €.
