Mitarbeiter - Administrative Patientenaufnahme (m/w/d)

Beschäftigung: Teilzeit
Abteilung: Medizinischer Dienst und med. Administration
Teilzeit
Medizinischer Dienst und med. Administration

Hospital zum Heiligen Geist gGmbH

Willkommen im „Hospi“!

Wir sind ein hochmodernes Krankenhaus im nordhessischen Fritzlar, mitten in Deutschland gelegen. Die Geschichte unseres Hauses beruht auf einer langen Tradition. Bei uns haben Sie die Chance, mit über 500 Kolleginnen und Kollegen Ihre und unsere Zukunft zu gestalten.

Wir im Hospi glauben, dass jeder von uns am besten ist, wenn er einfach nur er selbst sein kann. Wir sind eine vielfältige Einheit bodenständiger, offener sowie innovativer Menschen, die alle eines gemeinsam haben: eine Leidenschaft für Gesundheit und Soziales als grundlegende Basis der regionalen Gesundheitsförderung in der Region Nordhessen von jährlich über 25.000 Patienten.

Mithilfe unserer gemeinsamen Hospi-Werte versuchen wir, diese Vision zu verwirklichen. Diese Werte motivieren uns und sind das Fundament unserer offenen, aufrichtigen Kultur, die alle im #TeamHospi miteinbezieht.


Ihre Aufgaben

  • Sie führen die administrative Aufnahme von stationären und ambulanten Patienten durch.
  •  Sie klären die Patienten über das Wahlleistungsangebot unserer Klinik auf und erstellen den Abschluss der erforderlichen Patientenverträge (Wahlleistungsmanagement).
  •  Sie übernehmen die Abrechnung von Zuzahlungen und sonstigen Leistungen wie Telefon- und Fernsehgebühren.
  • Sie pflegen die Daten im Krankenhausinformationssystem Orbis ein.

Ihr Profil

  • Sie besitzen eine medizinische Ausbildung als Medizinische Fachangestellte oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie zeichnet eine freundliche Art im Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Kundenorientierung aus.
  • Sie gehen sicher mit IT-gestützten Anwenderprogrammen um (u. a. Kliniksoftware, Outlook).
  • Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und sind selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt.
  • Auch in stressigen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und agieren souverän und freundlich.
  • Sie können sich sehr gut in der deutschen Sprache in Wort und Schrift ausdrücken.
  • Sie übernehmen die Bereitschaft für Schichtsysteme im Krankenhaus.

Ihre Vorteile

  • Gehalts- und Sozialleistungen: Attraktives Gehalt angelehnt an den TVÖD, Jahressonderzahlung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
  • Work-Life-Balance: Teilzeit mit 20 Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, vorausschauende und verlässliche Dienstplanung.
  • Weiterbildung und Entwicklung: Umfangreiches Weiterbildungsangebot über unsere digitale Lernplattform Thieme, Angebot interner Schulungen, Teilnahme an externen Seminaren inkl. Kostenübernahme und Freistellung sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
  • Gesundheitsförderung: Bike-Leasing, Vergünstigungen in örtlichen Fitnessstudios, betriebsärztliche Untersuchung (z. B. Sehtest) sowie Vergünstigungen in unserer „Mitarbeiter-Apotheke“ inkl. Lieferung direkt an den Arbeitsplatz.

Warum noch warten? Wir freuen uns auf Sie!

• Für Fragen steht Ihnen unser Team Recruiting und Personalentwicklung gerne zur Verfügung (personalwesen@hospital-fritzlar.de, Tel. 05622 997 311) zur Verfügung.

• Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte direkt über unsere Karriereseite www.hospital-karriere.de. Vielen Dank.


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Telefon: 05622 977 646
E-Mail: personalwesen@hospital-fritzlar.de

Das benötigen wir von Ihnen:

Unsere Wertschätzung Ihrer Arbeit

Bike-Leasing
Wir bieten Ihnen ein Dienstfahrrad, verbunden mit dem Bikeleasing-Service, zur privaten Nutzung an.
Kfz-Versicherungen
Als Mitarbeiter des Hospitals zum Heiligen Geist können Sie Haftpflicht-, Voll- und Teilkasko-Vergünstigungen Ihrer Kfz-Versicherungen in Anspruch nehmen.
Betriebliche Altersvorsorge
Über einen Gruppentarifvertrag haben wir für unsere Mitarbeiter attraktive Konditionen ausgehandelt.
Cafeteria
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten die Speisen und Getränke zu besonderen Konditionen. Unser Küchenteam kocht noch täglich selbst und frisch.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben wir als festen Bestandteil im „Hospi“ integriert. Sie bekommen von uns Unterstützung und Beratung in jeder Lebensphase.
Fort- und Weiterbildungen
Die Förderung von Kompetenzen unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Interne Schulungen finden regelmäßig statt. Externe Weiterbildung wird unterstützt.
Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
Unsere Mitarbeiter erhalten die Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, inklusive der attraktiven Zeitzuschläge sowie der Jahressonderzahlung.
Vermögenswirksame Leistungen
Einige Mitarbeiter wünschen sich die vermögenswirksamen Leistungen. Unser Zuschuss beträgt bei Mitarbeitern in Vollzeit 6,65 €, für unsere Auszubildenden 13,29 €.

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