Stv. Leitung – Patientenaufnahme und Empfang (m/w/d)

Hospital zum Heiligen Geist gGmbH

Unser Hospital ist ein anerkanntes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Kliniken für Chirurgie (Teilkliniken Allgemein-, Viszeral- und Adipositaschirurgie; Orthopädie und Unfallchirurgie sowie Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin), Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin (Teilkliniken Gastroenterologie und Kardiologie) und Anästhesie, Notfall- und Intensivmedizin. Am Standort betreiben wir ebenfalls unser MVZ mit den Fachrichtungen Innere Medizin, Chirurgie, Gefäßchirurgie, Orthopädie und Gynäkologie.

Ihre Aufgaben

•  Sie unterstützen die Leitung bei der Führung, Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter in der Patientenaufnahme und am Empfang.
• Sie gestalten gemeinsam mit der Leitung die Dienstpläne für beide Abteilungen.
• Sie stellen die ordnungsgemäße und kundenorientierte Aufnahme der stationären und ambulanten Patienten sicher.
• Sie sind verantwortlich für das Aufnahmemanagement mit Fallführung im KIS (Orbis) und aller dazugehörigen Aufnahmeverträge.
• Sie führen die Kassenführung wie Telefon, W-LAN, L-Schein-Gebühr, etc

Ihr Profil

• Sie besitzen eine medizinische Ausbildung als Medizinische Fachangestellte, Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben bereits Klinikerfahrung im Empfangs- und Patientenaufnahmebereich mit ambulanten und stationären Patienten, idealerweise im Klinik-Informationssystem "Orbis".
• Sie haben idealerweise bereits erste Führungserfahrung gesammelt.
• Sie gehen sicher mit IT-gestützten Anwenderprogrammen um (u. a. Kliniksoftware, Outlook).
• Sie können sich sehr gut in der deutschen Sprache in Wort und Schrift ausdrücken.

Ihre Vorteile

• Gehalts- und Sozialleistungen: Attraktives Gehalt angelehnt an den TVÖD, Jahres-sonderzahlung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Work-Life-Balance: Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung mit 32 bis 39 Wochenstunden, 30 Urlaubstage, vorausschauende und verlässliche Dienstplanung.
• Weiterbildung und Entwicklung: Umfangreiches Weiterbildungsangebot über unsere digitale Lernplattform Thieme, Angebot interner Schulungen, Teilnahme an externen Seminaren inkl. Kostenübernahme und Freistellung sowie regelmäßige Feedback-gespräche.
• Gesundheitsförderung: Bike-Leasing, Vergünstigungen in örtlichen Fitnessstudios, betriebsärztliche Untersuchung (z. B. Sehtest) sowie Vergünstigungen in unserer „Mitarbeiter-Apotheke“ inkl. Lieferung direkt an den Arbeitsplatz.

Warum noch warten? Wir freuen uns auf Sie!

• Für Fragen steht Ihnen unser Team Recruiting und Personalentwicklung gerne zur Verfügung (personalwesen@hospital-fritzlar.de, Tel. 05622 997 311) zur Verfügung.

• Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte direkte über unsere Karriereseite www.hospital-karriere.de. Vielen Dank.