Hospi bietet
Was uns anders macht
Wir sind eine multikulturelle Gemeinschaft, die in familiärer Arbeitsatmosphäre alle Aufgaben gemeinsam meistert. Bei uns begegnen sich alle auf Augenhöhe. Wir teilen die Arbeit, die gute Laune und auch private Zeit miteinander. Die Werte unserer Unternehmenskultur sind das Fundament unserer offenen und aufrichtigen Umgangsart, die alle Berufsgruppen im #TeamHospi einbezieht. Mehr von unserem Teamspirit sehen Sie auch auf unseren Social-Media-Kanälen.
Unsere Werte
Als Krankenhaus mit langer Geschichte sehen wir unsere Aufgabe in der umfangreichen medizinischen Versorgung der Region Nordhessens. Dabei zeichnet ein hoher Spezialisierungsgrad zu der umfangreichen Grundversorgung unser Haus aus. Zur bestmöglichen Versorgung und Verzahnung der ambulanten und stationären Behandlung ist ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) an unser Hospital angesiedelt. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Philipps-Universität Marburg und als Träger des Bildungsinstitutes für Gesundheitsberufe ist der Bildungsgedanke ein fester Bestandteil unserer Motivation.
Hospi-Bonus
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen wir in vielfältiger Form: Wir stellen unsere Kontakte und unser Knowhow zur Verfügung, wenn es um die Suche einer Wohnung oder die Betreuung der Kinder geht. Wir gewähren Rabatte und Nachlässe, verhandeln Vorteile als Kunden in diversen Geschäften und übergeben Präsente zu besonderen Anlässen. Den Katalog dieser umfangreichen Leistungen nennen wir „Hospi-Bonus“. Schauen Sie sich gleich die Vielfalt unseres Hospi-Bonus an.
Bike-Leasing
Wir bieten Ihnen ein Dienstfahrrad, verbunden mit dem Bikeleasing-Service, zur privaten Nutzung an.
Kfz-Versicherungen
Als Mitarbeiter des Hospitals zum Heiligen Geist können Sie Haftpflicht-, Voll- und Teilkasko-Vergünstigungen Ihrer Kfz-Versicherungen in Anspruch nehmen.
Betriebliche Altersvorsorge
Über einen Gruppentarifvertrag haben wir für unsere Mitarbeiter attraktive Konditionen ausgehandelt.
Cafeteria
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten die Speisen und Getränke zu besonderen Konditionen. Unser Küchenteam kocht noch täglich selbst und frisch.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben wir als festen Bestandteil im „Hospi“ integriert. Sie bekommen von uns Unterstützung und Beratung in jeder Lebensphase.
Fort- und Weiterbildungen
Die Förderung von Kompetenzen unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Interne Schulungen finden regelmäßig statt. Externe Weiterbildung wird unterstützt.
Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
Unsere Mitarbeiter erhalten die Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, inklusive der attraktiven Zeitzuschläge sowie der Jahressonderzahlung.
Vermögenswirksame Leistungen
Einige Mitarbeiter wünschen sich die vermögenswirksamen Leistungen. Unser Zuschuss beträgt bei Mitarbeitern in Vollzeit 6,65 €, für unsere Auszubildenden 13,29 €.
