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Krankenpflegehelfer (m/w/d)

Das gibt's on Top

  • Egal ob Newbie oder erfahrene Hilfskraft, mit Ihnen zusammen setzen wir aktuelle Pflege- und Qualitätsstandards um.
  • Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung an um möglichst zügig Verantwortung für unsere Patienten zu übernehmen.
  • Immer Up-to-date: In Kooperation mit dem Thieme-Verlag erhalten Sie einen Zugang zur Mediathek, Videothek und aktuellen Pflegethemen. Die Kosten übernimmt das Hospi.
  • Wir sorgen für Ihre realisierbare Work-Life-Balance dank einem langfristigen festgelegten Dienstplan und 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Nachtdienst-Urlaub.
  • #HealthyHospi: Als Alternative zum Auto bieten wir mit Bike-Leasing eine gesundheitsfördernde und zudem noch umweltbewusste Alternative an, inklusive Steuervorteilen. Nebenbei gibt es Vergünstigungen in den örtlichen Fitnessstudios.
  • Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit und einer Vergütung inklusive der Zeitzuschläge in Anlehnung an den TVÖD.
  • Zusätzlich erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
  • Für Wiedereinsteiger und besondere Arbeitszeitwünsche sind wir gesprächsbereit und finden individuelle Arbeitszeitlösungen.
  • Wir laden Sie sehr gerne zu einem Probearbeitstag ein, um unser tolles Pflege-Team auch mal persönlich kennenzulernen
  • Bei uns finden Sie ein kollegiales Miteinander – damit Pflege als Teamwork gelingt.

Weitere attraktive Vergünstigungen und exklusive Benefits für Hospi-Mitarbeiter findest Du hier:Klick Hospi-Bonus

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege als HELFER/IN:     
  • Ihr persönliches Profil zeichnet sich durch eine gute Kommunikation und ein zugewandtes, patientenorientiertes Auftreten aus.
  • Sie sind und werden ein #HospiTeamplayer und arbeitest mit Struktur und Souveränität
  • Die Bereitschaft zur Teilnahme am Schicht- und Wochenenddienst stellt für Dich kein Problem dar.
  • Die digitale Dokumentation ist Ihnen bereits bekannt. Natürlich zeigen wir Ihnen die wichtigsten Schritte zu Beginn deiner Beschäftigung.

Ihre Aufgaben

  • Sie werden ein fester Bestandteil unseres #TeamHospi bei der die Kommunikation mit unseren Patienten, Angehörigen sowie den Mitarbeitern der anderen Berufsgruppen im Vordergrund steht.
  • Auf unseren Allgemeinstationen sind Sie an einer emphatischen und fachgerechten Pflege beteiligt und sorgen für eine zielorientierte und medizinische Versorgung unserer Patienten/innen.
  • Sie dokumentieren mit Hilfe der Kliniksoftware „Orbis“ und sicheren somit die Qualität und Leistungen auf den Stationen

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Beschäftigung: Vollzeit, Teilzeit
Abteilung: Pflege- und Funktionsdienst

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Hospital zum Heiligen Geist gGmbH
Personalmanagement
Am Hospital 6
34560 Fritzlar

Persönliche Daten

Kontaktdaten

Berufsbezogene Daten

Sonstige Daten

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Einverständniserklärung

Das benötigen wir von Ihnen:

Unsere Wertschätzung Ihrer Arbeit

Bike-Leasing
Wir bieten Ihnen ein Dienstfahrrad, verbunden mit dem Bikeleasing-Service, zur privaten Nutzung an.
Kfz-Versicherungen
Als Mitarbeiter des Hospitals zum Heiligen Geist können Sie Haftpflicht-, Voll- und Teilkasko-Vergünstigungen Ihrer Kfz-Versicherungen in Anspruch nehmen.
Betriebliche Altersvorsorge
Über einen Gruppentarifvertrag haben wir für unsere Mitarbeiter attraktive Konditionen ausgehandelt.
Cafeteria
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten die Speisen und Getränke zu besonderen Konditionen. Unser Küchenteam kocht noch täglich selbst und frisch.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben wir als festen Bestandteil im „Hospi“ integriert. Sie bekommen von uns Unterstützung und Beratung in jeder Lebensphase.
Fort- und Weiterbildungen
Die Förderung von Kompetenzen unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Interne Schulungen finden regelmäßig statt. Externe Weiterbildung wird unterstützt.
Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
Unsere Mitarbeiter erhalten die Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, inklusive der attraktiven Zeitzuschläge sowie der Jahressonderzahlung.
Vermögenswirksame Leistungen
Einige Mitarbeiter wünschen sich die vermögenswirksamen Leistungen. Unser Zuschuss beträgt bei Mitarbeitern in Vollzeit 6,65 €, für unsere Auszubildenden 13,29 €.

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