Oberarzt - Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d)
Das gibt's on Top
- unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
- attraktive Vergütungs- und Rahmenbedingungen
- neueste OP-Räume mit Tageslicht sowie modernste technische Gerätschaften gepaart mit einer renommierten Kliniksoftware (Orbis) und Bild- und Befunddokumentationssoftware View Point ermöglichen Ihnen eine Arbeit nach aktuellen medizinischen Standards.
- Digitale Dokumentation
- fachübergreifende Schulungen
- strukturierte Einarbeitung durch erfahrene und empathische Kolleginnen und Kollegen
- Sie erhalten eine bezahlte Freistellung bei individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Teilnahme an unserem vielfältigen innerbetrieblichen Hospi-Fortbildungsprogramm.
- #HealthyHospi: Als Alternative zum Auto bieten wir mit Bike-Leasing eine gesundheitsfördernde und zudem noch umweltbewusste Alternative an, inklusive Steuervorteilen. Nebenbei gibt es Vergünstigungen in den örtlichen Fitnessstudios.
- Bei uns finden Sie ein kollegiales Miteinander
- Natürlich unterstützen wir Sie bei der Suche nach Wohnungen oder den geeigneten Plätzen in Kindergarten oder Schule.
- Wir laden Sie sehr gerne zu einem Hospitationstag ein, damit Sie unser tolles Team der Gynäkologie und Geburtshilfe auch mal persönlich kennenlernen.
- Weitere attraktive Vergünstigungen und exklusive Benefits für Hospi-Mitarbeiter finden Sie hier:Klick Hospi-Bonus
Ihr Profil
- Sie besitzen die deutsche Approbation sowie den Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
- Sie begeistern sich für die Gynäkologie und Geburtshilfe
- Als „Teamplayer“ fördern Sie den respektvollen Umgang mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, dem OP-Team und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachdisziplinen
- Sie besitzen die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildungen, die auch von der Klinik finanziert werden
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Patientinnen sowie deren Angehörigen zeichnen Sie aus.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung in unseren Bereitschaftsdiensten und sind ein innovativer Teil der Entwicklung in der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe
Ihre Aufgaben
• Durchführung gynäkologischer und urogynäkologischer Operationen unter Einsatz abdominaler und vaginaler Operationstechniken wie auch minimal-invasiver Verfahren des gesamten gynäkologischen Fachgebietes
• Betreuung von Schwangeren, Gebärenden und Wöchnerinnen
• Begleitung vaginaler Geburten aus Beckenendlage
• Spontan- und vaginaloperative Geburten im Kreißsaal sowie Sectio-Entbindungen im OP
• diagnostische Beratung und operative Aufklärung der gynäkologischen und geburtshilflichen Patientinnen
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team – Bestehend aus Ärzten, Pflegepersonal, Therapeuten und Hebammen
• Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten
• Dokumentation in der Kliniksoftware "Orbis" und Bild- und Befunddokumentationssoftware View Point
• Behandlung von gynäkologischen Patientinnen des gesamten Fachspektrums (ambulant und stationär)
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Beschäftigung: Vollzeit, Teilzeit
Abteilung: Ärztlicher Dienst
Abteilung: Ärztlicher Dienst
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Hospital zum Heiligen Geist gGmbH
Personalmanagement
Am Hospital 6
34560 Fritzlar
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Weitere Fragen
Telefon: 05622 997-646
E-Mail: personalwesen@hospital-fritzlar.de
Das benötigen wir von Ihnen:
- Ihr Anschreiben
- Ihren Lebenslauf
- Urkunden & Zeugnisse
Sabrina Kolacki
Teamleitung Recruiting und Personalentwicklung
Kristina Schmidt
Mitarbeiterin Recruiting und Personalentwicklung
Unsere Wertschätzung Ihrer Arbeit
Bike-Leasing
Wir bieten Ihnen ein Dienstfahrrad, verbunden mit dem Bikeleasing-Service, zur privaten Nutzung an.
Kfz-Versicherungen
Als Mitarbeiter des Hospitals zum Heiligen Geist können Sie Haftpflicht-, Voll- und Teilkasko-Vergünstigungen Ihrer Kfz-Versicherungen in Anspruch nehmen.
Betriebliche Altersvorsorge
Über einen Gruppentarifvertrag haben wir für unsere Mitarbeiter attraktive Konditionen ausgehandelt.
Cafeteria
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten die Speisen und Getränke zu besonderen Konditionen. Unser Küchenteam kocht noch täglich selbst und frisch.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben wir als festen Bestandteil im „Hospi“ integriert. Sie bekommen von uns Unterstützung und Beratung in jeder Lebensphase.
Fort- und Weiterbildungen
Die Förderung von Kompetenzen unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Interne Schulungen finden regelmäßig statt. Externe Weiterbildung wird unterstützt.
Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
Unsere Mitarbeiter erhalten die Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, inklusive der attraktiven Zeitzuschläge sowie der Jahressonderzahlung.
Vermögenswirksame Leistungen
Einige Mitarbeiter wünschen sich die vermögenswirksamen Leistungen. Unser Zuschuss beträgt bei Mitarbeitern in Vollzeit 6,65 €, für unsere Auszubildenden 13,29 €.
