Pflegefachkraft - Springerpool (m/w/d)
Das gibt's on Top
- Egal ob Newbie oder erfahrene Fachkraft, mit Ihnen zusammen setzen wir aktuelle Pflege- und Qualitätsstandards um.
- Ihre Entwicklung ist uns wichtig, deshalb bieten wir Dir individuelle Weiterbildungen an (u.a. Praxisanleiter oder Fachweiterbildungen) sowie eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit zügig Verantwortung zu übernehmen.
- Immer Up-to-date: In Kooperation mit dem Thieme-Verlag erhalten Sie einen Zugang zur Mediathek, Videothek und aktuellen Pflegethemen. Die Kosten übernimmt das Hospi.
- Wir sorgen für Ihre realisierbare Work-Life-Balance dank einem langfristigen festgelegten Dienstplan und 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Nachtdienst-Urlaub.
- Eine Einstellung im Springerpool auf Grundlage deines Wunschdienstplans, extra Urlaub und einer einmaligen Prämie ist ebenfalls möglich.
- #HealthyHospi: Als Alternative zum Auto bieten wir mit Bike-Leasing eine gesundheitsfördernde und zudem noch umweltbewusste Alternative an, inklusive Steuervorteilen. Nebenbei gibt es Vergünstigungen in den örtlichen Fitnessstudios.
- Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit und einer Vergütung inklusive der Zeitzuschläge in Anlehnung an den TVÖD.
- Zusätzlich erhalten Sie eine Jahressonderzahlung i.d.R. von 80% und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
- Für Wiedereinsteiger und besondere Arbeitszeitwünsche sind wir gesprächsbereit und finden individuelle Arbeitszeitlösungen.
- Wir laden Sie sehr gerne zu einem Probearbeitstag ein, um unser tolles Pflege-Team auch mal persönlich kennenzulernen
- Bei uns finden Sie ein kollegiales Miteinander – damit Pflege als Teamwork gelingt.
- Weitere attraktive Vergünstigungen und exklusive Benefits für Hospi-Mitarbeiter finden Sie hier:Klick Hospi-Bonus
Ihr Profil
- Die Unterstützung unserer pflegerischen Teams auf den Allgemeinstationen bei personellen Engpässen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege, z.B.:
– Gesundheits- und Krankenpfleger
– Krankenschwestern oder Krankenpfleger
– exa. Altenpfleger
- Ihr persönliches Profil zeichnet sich durch eine gute Kommunikation und ein zugewandtes, patientenorientiertes Auftreten aus.
- Sie sind und werden ein #HospiTeamplayer und arbeitest mit Struktur und Souveränität
- Die Bereitschaft zur Teilnahme am Schicht- und Wochenenddienst stellt für Sie kein Problem dar.
- Die digitale Dokumentation ist Ihnen bereits bekannt. Natürlich zeigen wir Ihnen die wichtigsten Schritte zu Beginn IhrerBeschäftigung.
Ihre Aufgaben
- Auf unseren Allgemeinstationen führen wir eine verantwortungsvolle und emphatische Allgemeinpflege sowie spezielle Pflege durch.
- Wir setzen Schwerpunkte im Bereich der Weiterbildung unserer Mitarbeiter sowie in der Weiterentwicklung der Pflege- und Qualitätsstandards.
- Die Dokumentation erfolgt mit der Kliniksoftware „Orbis“.
- Besonders im Vordergrund steht die Kommunikation mit unseren Patienten, Angehörigen sowie den Mitarbeitern der anderen Berufsgruppen.
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Beschäftigung: Vollzeit, Teilzeit
Abteilung: Pflege- und Funktionsdienst
Abteilung: Pflege- und Funktionsdienst
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Hospital zum Heiligen Geist gGmbH
Personalmanagement
Am Hospital 6
34560 Fritzlar
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Weitere Fragen
Telefon: 05622 997-646
E-Mail: personalwesen@hospital-fritzlar.de
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- Ihren Lebenslauf
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Kristina Schmidt
Personalrecruiting- und Entwicklung
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Unsere Wertschätzung Ihrer Arbeit
Bike-Leasing
Wir bieten Ihnen ein Dienstfahrrad, verbunden mit dem Bikeleasing-Service, zur privaten Nutzung an.
Kfz-Versicherungen
Als Mitarbeiter des Hospitals zum Heiligen Geist können Sie Haftpflicht-, Voll- und Teilkasko-Vergünstigungen Ihrer Kfz-Versicherungen in Anspruch nehmen.
Betriebliche Altersvorsorge
Über einen Gruppentarifvertrag haben wir für unsere Mitarbeiter attraktive Konditionen ausgehandelt.
Cafeteria
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten die Speisen und Getränke zu besonderen Konditionen. Unser Küchenteam kocht noch täglich selbst und frisch.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben wir als festen Bestandteil im „Hospi“ integriert. Sie bekommen von uns Unterstützung und Beratung in jeder Lebensphase.
Fort- und Weiterbildungen
Die Förderung von Kompetenzen unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Interne Schulungen finden regelmäßig statt. Externe Weiterbildung wird unterstützt.
Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
Unsere Mitarbeiter erhalten die Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, inklusive der attraktiven Zeitzuschläge sowie der Jahressonderzahlung.
Vermögenswirksame Leistungen
Einige Mitarbeiter wünschen sich die vermögenswirksamen Leistungen. Unser Zuschuss beträgt bei Mitarbeitern in Vollzeit 6,65 €, für unsere Auszubildenden 13,29 €.
