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Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) - 2025

Ihre Ausbildung

So facettenreich wie das Berufsbild zur/zum Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen ist, sind auch die Einsatzbereiche während dieser kaufmännischen Ausbildung. Die duale Ausbildung umfasst 3 Jahre, wobei neben dem Einsatz im Hospital auch der Besuch der Berufsschule in Kassel selbstverständlich ist. Um die Zusammenhänge der Geschäftsprozesse darzustellen und zu vermitteln, findet die Ausbildung in den verschiedensten Bereichen des Hospitals statt. Dazu zählen beispielsweise:

  • Finanz- und Rechnungswesen
  • Controlling
  • Beschaffungsmanagement (Lager und Einkauf)
  • Unternehmenskommunikation
  • Personalmanagement
  • Personalrecruiting
  • Dokumentation und Leistungsabrechnung im klinischen Bereich
  • Qualitätsmanagement
  • Organisation und Planung im St. Elisabeth Seniorenstift (Tochtergesellschaft in Fritzlar)
  • Empfangsbereich und Patientenaufnahme

Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen das betriebliche Management, indem Sie vielfältige Dienstleistungsaufgaben und allgemeine kaufmännische Tätigkeiten übernehmen
  • Sie planen und organisieren wichtige Verwaltungsvorgänge und Geschäftsprozesse
  • Sie lernen, Patientinnen und Patienten sachgerecht und professionell in administrativen Angelegenheiten zu informieren
  • Sie erfassen und pflegen die Daten von Patientinnen und Patienten
  • Sie rechnen die Leistungen mit verschiedenen Kostenträgern ab

Das gibt's on Top

  • Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern umfassend begleitet und betreut
  • Sie lernen in einem vielseitigen Tätigkeitsfeld und einem tollen Team nach den neuesten Behandlungs- und Betreuungskonzepten, verbunden mit menschlicher Zuwendung und Tradition. Sie rotieren durch alle Abteilungen unseres „Hospis“ mindestens einmal durch
  • Mit der Ausbildung sichern Sie sich hervorragende Berufsperspektiven in einer Zukunftsbranche
  • Sie verdienen von Beginn an ein faires Ausbildungsentgelt, das sich über alle drei Ausbildungsjahre erhöht
  • Sie erhalten jährlich eine betrieblich vereinbarte Jahressonderzahlung
  • Profitieren Sie von vielen weiteren tollen Vorteilen für unsere Mitarbeiter/innen, z.B. vermögenswirksame Leistungen, Bikeleasing sowie viele weitere tolle Vergünstigungen wie z.B. Mitarbeiterverpflegung oder beim Abschluss von Versicherungen
  • 30 Tage Urlaub bei einer 39,00 Stunden-Woche von Montag bis Freitag

Weitere attraktive Vergünstigungen und exklusive Benefits für Hospi-Mitarbeiter finden Sie hier:Klick Hospi-Bonus

Ihr Profil

  • Sie besitzen einen Mittleren Schulabschluss oder Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder die Fachhochschulreife im Bereich Wirtschaft und Verwaltung. 
  • Sie haben gute Leistungen in den Schulfächern Deutsch und Mathe
  • Sie sind flexibel und bringen Organisationsgeschick sowie Einsatzbereitschaft mit
  • Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und arbeiten gerne im Team
  • Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und engagiert
  • Sie können vertrauenswürdig und diskret sein (z.B. Schweigepflicht einhalten beim Umgang mit Daten der Patientinnen und Patienten)

Ihre Unterlagen

Interessiert? Dann freuen wir uns über folgende Unterlagen von Ihnen:

  • Ihr Bewerbungsanschreiben
  • Ihr tabellarischer Lebenslauf
  • das letzte Schulzeugnis
  • Ihr Abschlusszeugnis (wenn vorhanden)
  • Bei nicht-deutscher Staatsangehörigkeit: Ihre Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung

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Beschäftigung: Ausbildung
Abteilung: Verwaltung

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Bewerbung per Post

Hospital zum Heiligen Geist gGmbH
Personalmanagement
Am Hospital 6
34560 Fritzlar

Persönliche Daten

Kontaktdaten

Sonstige Daten

Bewerbungsdokumente

Einverständniserklärung

Das benötigen wir von Ihnen:

Unsere Wertschätzung Ihrer Arbeit

Bike-Leasing
Wir bieten Ihnen ein Dienstfahrrad, verbunden mit dem Bikeleasing-Service, zur privaten Nutzung an.
Kfz-Versicherungen
Als Mitarbeiter des Hospitals zum Heiligen Geist können Sie Haftpflicht-, Voll- und Teilkasko-Vergünstigungen Ihrer Kfz-Versicherungen in Anspruch nehmen.
Betriebliche Altersvorsorge
Über einen Gruppentarifvertrag haben wir für unsere Mitarbeiter attraktive Konditionen ausgehandelt.
Cafeteria
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten die Speisen und Getränke zu besonderen Konditionen. Unser Küchenteam kocht noch täglich selbst und frisch.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben wir als festen Bestandteil im „Hospi“ integriert. Sie bekommen von uns Unterstützung und Beratung in jeder Lebensphase.
Fort- und Weiterbildungen
Die Förderung von Kompetenzen unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Interne Schulungen finden regelmäßig statt. Externe Weiterbildung wird unterstützt.
Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
Unsere Mitarbeiter erhalten die Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, inklusive der attraktiven Zeitzuschläge sowie der Jahressonderzahlung.
Vermögenswirksame Leistungen
Einige Mitarbeiter wünschen sich die vermögenswirksamen Leistungen. Unser Zuschuss beträgt bei Mitarbeitern in Vollzeit 6,65 €, für unsere Auszubildenden 13,29 €.

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