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Ausbildung zum Krankenpflegehelfer 2026 (m/w/d)

Eine Ausbildung mit vielen Facetten

Die Ausbildung zum Krankenpflegehelfer (m/w/d) beginnt am 1. April 2026 und dauert nur ein Jahr.

Alle Facts zur Ausbildung für Sie im Blick:

• In nur einem Jahr in Vollzeit komplett ausgebildet

• Einstieg in die Pflege

• Anschließend Möglichkeit zur 3-jährigen Ausbildung zur Pflegekraft - evtl. auch verkürzt -

• Ein Tablet für Ihre Lehrzeit

• Theorie und Praxis im Gleichgewicht

• Ausbildungsvergütung von monatlich 1.264,91€

• Digitales Lernen in unserer Online-Bibliothek

• Hospi-Bonusprogramm (Mitarbeitervorteile)

• Praxisanleiter und Praxisanleiterinnen, die immer für Sie da sind


Das erwartet Sie bei uns

  • Sie unterstützen Patientinnen und Patienten beispielsweise bei der Körperpflege, beim Kleiden und Anreichen von Essen
  • Sie kontrollieren Blutdruck, Puls, Temperatur etc.
  • Sie verabreichen nach ärztlicher Anweisung Medikamente und leisten im Notfall Erste Hilfe
  • Sie sind wichtiger Ansprechpartner für Patienten und deren Angehörige
  • Der erfolgreiche Abschluss der Krankenpflegehilfe-Ausbildung gibt Ihnen die Möglichkeit, im Anschluss die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann zu absolvieren.

Das bringen Sie mit

  • Gesundheitliche Eignung
  • Mindestens Hauptschulabschluss
  • Nachweis über Immunisierung gegen Masern erforderlich
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Sprachliche Kompetenz/Kommunikationsstärke
  • Teamfähigkeit und freundliches Auftreteniskretion

Unser Angebot

  • Tarifgerechte Ausbildungsvergütung von monatlich 1.264,91 €
  • Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit
  • Jahressonderzahlung
  • praktische Anleitung durch extra dafür freigestellte Praxisanleiterinnen
  • jeder Auszubildende erhält ein eigenes Tablet
  • Regelmäßige Reflexionsgespräche

Neben einer fundierten Ausbildung in einem engagierten Team, profitieren Sie bei uns auch von attraktiven Vergünstigungen und exklusive Benefits:

  • Online-Bibliothek mit zahlreichen Fachbüchern, Lehrfilmen, Videos und Podcasts
  • moderne Unterrichtsmethoden im Rahmen des selbst organisierten und problemorientierten Lernens
  • individuelle Lernbegleitung durch Lehrkräfte und Praxisanleite
  • Projekte in der Theorie und Praxis
  • Patenschaften von Auszubildenden für Auszubildende
  • kostenlose Teilnahme an zahlreichen Präsenz – oder Online Fortbildungen
  • Studienfahrten
  • Vergünstigungen im Bereich Gesundheitsförderung

Ihr Kontakt zu uns

Sollten Sie noch Fragen haben, schreiben Sie uns unter bildungsinstut@hospital-fritzar.de eine Mail oder rufen gleich unter 05622 79910 00 gern an. Die Schulleitung, Herr Greiner und sein Stellvertreter, Herr Hollinderbäumer, sowie Frau Lieberum vom Sekretariat beantworten gerne Ihre Fragen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Diese können Sie an

Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe

Hospital zum Heiligen Geist gGmbH

Auf der Lache 2

34560 Fritzlar

Telefon: 05622 7991000

Telefax: 05622 7991025

alternativ per Mail als PDF an bildungsinstitut@hospital-fritzlar.de senden.

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Beschäftigung: Ausbildung
Abteilung: Pflege- und Funktionsdienst

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Hospital zum Heiligen Geist gGmbH
Personalmanagement
Am Hospital 6
34560 Fritzlar

Persönliche Daten

Kontaktdaten

Berufsbezogene Daten

Sonstige Daten

Bewerbungsdokumente

Einverständniserklärung

Das benötigen wir von Ihnen:

Unsere Wertschätzung Ihrer Arbeit

Bike-Leasing
Wir bieten Ihnen ein Dienstfahrrad, verbunden mit dem Bikeleasing-Service, zur privaten Nutzung an.
Kfz-Versicherungen
Als Mitarbeiter des Hospitals zum Heiligen Geist können Sie Haftpflicht-, Voll- und Teilkasko-Vergünstigungen Ihrer Kfz-Versicherungen in Anspruch nehmen.
Betriebliche Altersvorsorge
Über einen Gruppentarifvertrag haben wir für unsere Mitarbeiter attraktive Konditionen ausgehandelt.
Cafeteria
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten die Speisen und Getränke zu besonderen Konditionen. Unser Küchenteam kocht noch täglich selbst und frisch.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben wir als festen Bestandteil im „Hospi“ integriert. Sie bekommen von uns Unterstützung und Beratung in jeder Lebensphase.
Fort- und Weiterbildungen
Die Förderung von Kompetenzen unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Interne Schulungen finden regelmäßig statt. Externe Weiterbildung wird unterstützt.
Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
Unsere Mitarbeiter erhalten die Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, inklusive der attraktiven Zeitzuschläge sowie der Jahressonderzahlung.
Vermögenswirksame Leistungen
Einige Mitarbeiter wünschen sich die vermögenswirksamen Leistungen. Unser Zuschuss beträgt bei Mitarbeitern in Vollzeit 6,65 €, für unsere Auszubildenden 13,29 €.

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