Reinigungskraft/ Hauswirtschaftsmitarbeiter (m/w/d)

Beschäftigung: Teilzeit
Abteilung: Nicht-medizinisches Personal
Am Hospital 6, Fritzlar, Hessen, Deutschland
Teilzeit
Nicht-medizinisches Personal

Unser Hospital ist ein anerkanntes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Kliniken für Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin und Anästhesie, Notfall- und Intensivmedizin mit jährlich über 10.000 stationären Behandlungsfällen. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region zeichnet uns unsere hohe Mitarbeiterorientierung aus: Wir fördern die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter, gestalten faire und attraktive Rahmenbedingungen und setzen uns für ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Philipps-Universität Marburg und Betreiber unseres eigenen Bildungsinstituts für Gesundheitsberufe liegt uns zudem die qualifizierte Ausbildung von angehenden Ärzten und Pflegekräften besonders am Herzen.

Wir suchen ab sofort engagierte und zuverlässige Reinigungskräfte/ Hauswirtschaftsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit mit 20 bis 30 Wochenstunden. Gerne berücksichtigen wir bereits bei der Einstellung, in welcher Schicht (Früh- oder Spätschicht) Sie am liebsten arbeiten möchten.

Ihre Aufgaben

  • Reinigung der Patientenzimmer, Funktionsbereiche und Aufenthaltsräume
  • Mitarbeit bei der Essenverteilung an die Patienten
  • Einhaltung der Hygienevorschriften nach aktuellen Standards
  • Allgemeine hauswirtschaftliche Tätigkeiten auf den Stationen
  • Bettenaufbereitung nach Entlassung oder Verlegung gemäß Hygienestandards

Ihr Profil

  • Sie kommunizieren sicher auf Deutsch (mind. B2-Niveau)
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich
  • Sie sind zuverlässig, belastbar und flexibel (wechselnder Dienstplan)
  • Sie arbeiten verantwortungsbewusst, selbstständig und sorgfältig
  • Sie sind bereit, Wochenenddienste zu übernehmen

Unser Angebot

  • Gehalts- und Sozialleistungen: Attraktives Gehalt und Zeitzuschläge angelehnt an den TVÖD, Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des monatlichen Grundgehaltes, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
  • Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie eine vorausschauende und verlässliche Dienstplanung. 
  • Weiterbildung und Entwicklung: Umfangreiches Weiterbildungsangebot über unsere digitale Lernplattform Thieme, Angebot interner Schulungen sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
  • Gesundheitsförderung: Bike-Leasing, Vergünstigungen in örtlichen Fitnessstudios, betriebsärztliche Untersuchung (z. B. Sehtest) sowie Vergünstigungen in unserer „Mitarbeiter-Apotheke“ inkl. Lieferung direkt an den Arbeitsplatz.

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte direkt über unser Bewerberportal. Vielen Dank. Bewerbungen, die wir per Post erhalten, werden von uns nicht zurückgesandt.

Bei Fragen stellen wir für Sie gerne einen Kontakt zu unserer Hauswirtschaftsleitung her. Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail oder rufen uns kurz an (Team Recruiting & Personalentwicklung: personalwesen@hospital-fritzlar.de/ 05622 997 311).

Bewerben Sie sich jetzt!

Persönliche Daten

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Berufsbezogene Daten

Sonstige Daten

Bewerbungsdokumente

Einverständniserklärung

Telefon: 05622 977 646
E-Mail: personalwesen@hospital-fritzlar.de

Das benötigen wir von Ihnen:

Unsere Wertschätzung Ihrer Arbeit

Bike-Leasing
Wir bieten Ihnen ein Dienstfahrrad, verbunden mit dem Bikeleasing-Service, zur privaten Nutzung an.
Kfz-Versicherungen
Als Mitarbeiter des Hospitals zum Heiligen Geist können Sie Haftpflicht-, Voll- und Teilkasko-Vergünstigungen Ihrer Kfz-Versicherungen in Anspruch nehmen.
Betriebliche Altersvorsorge
Über einen Gruppentarifvertrag haben wir für unsere Mitarbeiter attraktive Konditionen ausgehandelt.
Cafeteria
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten die Speisen und Getränke zu besonderen Konditionen. Unser Küchenteam kocht noch täglich selbst und frisch.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben wir als festen Bestandteil im „Hospi“ integriert. Sie bekommen von uns Unterstützung und Beratung in jeder Lebensphase.
Fort- und Weiterbildungen
Die Förderung von Kompetenzen unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Interne Schulungen finden regelmäßig statt. Externe Weiterbildung wird unterstützt.
Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
Unsere Mitarbeiter erhalten die Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, inklusive der attraktiven Zeitzuschläge sowie der Jahressonderzahlung.
Vermögenswirksame Leistungen
Einige Mitarbeiter wünschen sich die vermögenswirksamen Leistungen. Unser Zuschuss beträgt bei Mitarbeitern in Vollzeit 6,65 €, für unsere Auszubildenden 13,29 €.

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